Mein Angebot ist es, Ihnen einen Rahmen von vertrauensvoller und wertschätzender Arbeits-atmosphäre zur Verfügung zu stellen, welcher Ihnen die nötige Entlastung bietet, um Ihre Situation mit Abstand zu reflektieren.

Im nächsten Schritt analysieren wir gemeinsam das berufliche System und arbeiten die Hintergründe für Probleme und Konflikte auf struktureller und persönlicher Ebene heraus. Mit Hilfe von sozialwissenschaftlicher Modelle, z.B. aus der system-ischen Organisationsberatung- u.

Entwicklung, der Gruppen-

dynamik, der Kommunikations-wissenschaft und der Tiefen-psychologie, entsteht bei Ihnen im Verlauf der Supervision ein vertieftes Verständnis über Zusammenhänge und Wirkungs-weisen Ihrer Organisation. Dies bildet die Grundlage, um durch den Einsatz kreativer Methoden (bspw. aus dem Psychodrama und der Gestaltarbeit) und der system-ischen Aufstellungsmethode, zu einem Perspektivenwechsel zu gelangen. Dieser veränderte Blickwinkel ermöglicht Ihnen, Ressourcen zu wecken, eine

eigene Klarheit in der beruflichen

Rolle herzustellen und zukunfts-gerichtete Handlungsoptionen und evtl. notwendige Veränderungen im Verhalten zu entwickeln.

Ich biete Ihnen an, Sie bei Ihren beruflichen Fragestellungen, Themen und Anliegen ziel,- ressourcen,- und ergebnisorientiert zu begleiten. Die Grundlage meiner Haltung beruht auf der systemisch-analytischen Sichtweise, die berufliches Handeln aus der Wechselwirkung von Individuum und Organisation klärt.