Vielleicht erleben Sie sich in Ihrem Führungsalltag manchmal in einer "Sandwichposition", also in einem Spannungsverhältnis zwischen den Anforderungen der Vorgesetzten und den Wünschen und Bedürfnissen der MitarbeiterInnen und haben das Gefühl "zwischen den Stühlen" zu sitzen?
Möglicherweise kommt es hin und wieder im beruflichen Alltag in der

Kommunikation zu Missverständ-nissen oder zu Kommunikations-störungen und Konflikten auf den verschiedenen Ebenen?
Oder es schleicht sich ab und zu das unterschwellige Gefühl ein, den unterschiedlichen Anforderungen des beruflichen Alltags nicht gerecht zu werden und überfordert zu sein?
Vielleicht fehlt Ihnen die Zeit für die Entwicklung von notwendigen

Visionen, weil Ihr Führungsalltag so komplex geworden ist und Ihr Terminkalender zu voll ist?
Es kann aber auch sein, dass Sie auf der Suche nach Ihrem individuellen Führungsstil sind?
Oder die Unternehmensleitung hat Sie beauftragt, den nächsten Karriereschritt zu tun und eine Abteilung von einem Kollegen zu übernehmen, der in den Ruhestand gegangen ist?

Diese Herausforderungen können ein Grund für Sie sein, sich für eine begrenzte Zeit ein Coaching zu gönnen.

Dann biete ich Ihnen gern ein passgenaues Coaching an, das zu Ihren Bedürfnissen im Führungsalltag passt.